« Le budget de 2023 propose qu’une modification au Code canadien du travail soit déposée avant la fin de 2023 pour interdire le recours à des travailleurs de remplacement durant une grève ou un lock-out et améliorer le processus d’examen des activités devant se poursuivre pour garantir la santé et la sécurité du public durant un arrêt de travail. »

« Les travailleuses et les travailleurs canadiens exigent et méritent une loi anti-briseurs de grève. Avec le projet de loi C-302 déposé l’automne dernier et les consultations fédérales qui se terminent aujourd’hui, nous avons l’élan nécessaire pour agir. Il appartient maintenant au gouvernement fédéral de livrer marchandise »

« Le présent document de discussion vise à recueillir les points de vue des Canadiens sur le recours aux travailleurs de remplacement dans les industries sous réglementation fédérale. La rétroaction servira à éclairer la façon dont le gouvernement conçoit sa politique relative aux travailleurs de remplacement. »